返回首页
走进洪都 新闻资讯 产品展示 科研实力 体系建设 合作交流 人才招聘 企业文化 洪都邮箱 english  
 
洪都新闻 信息公告 媒体聚焦 行业资讯
 
 
  当前位置 > 洪都新闻 > 正文
公司老中青三代同堂 忆往昔畅谈未来——洪都公司党委召开纪念厂庆老中青座谈会
发布日期:2016-4-22 10:53:53 已阅读:4224 次 信息来源:
 

    4月20日,洪都公司党委召开纪念厂庆65周年老中青座谈会,党委书记、董事长宋承志与建厂老干部、老职工代表、先模人物、中年骨干力量代表、优秀青年代表及新员工代表等共聚一堂,忆峥嵘往昔,畅谈美好未来。

    “以史为鉴,振兴企业。” 曾参与新中国第一架飞机——初教5制造的余传祎余老道出了铭记历史、继往开来的重要意义;原公司总工程师张彤张老,建厂先模人物、全国第一批“四好”职工邓明俊邓老等为公司发展做出突出贡献的老前辈们,深情讲述了老洪都人激情创业的故事。谈及公司65年来翻天覆地的变化发展和成绩,与会人员的心中无不充满喜悦和自豪。

    作为“十二五”末退休的公司老领导熊敏,回顾了“十二五”公司发展的点点滴滴,对公司推行薪酬改革,将惠泽员工落到实处了系列作法表示了肯定。他指出,在当时企业较为困难的情况下,公司仍先于行业其他单位实施企业年金、补充医疗保险等举措,不断筑牢企业基业长青的根基,惠泽了包括退休职工在内的干部职工。

    “百年洪都,代代相传”。在谈起洪都百年大业时,宋承志再次强调了“热爱洪都、感恩洪都、扎根洪都、建设洪都”的深刻含义和重要性。宋承志表示,历史值得尊重和热爱,洪都先辈们响应党中央号召,在一片废墟中把公司建设成新中国航空工业的摇篮,付出了心血与努力。他对先辈们为企业发展作出的贡献表示了感谢,希望老同志们保重身体,继续关心企业发展,继续为企业发展建言献策

    宋承志强调,百年洪都使命光荣,任重道远。“十二五”期间,公司着力转型升级、能力提升,实施第三次艰苦创业,在短短几年的时间里成果显著,激发了企业发展动力。经过“十二五”时期的转型升级和能力提升,“十三五”公司将迎来能力的大释放,他希望中年骨干力量主动作为、敢于担当,用使命感和责任心肩负起复兴洪都的重任。宋承志指出,人才智库是百年洪都的血脉,公司人才队伍正处于新老交替、逐步构建梯队的阶段,当前已形成以“60后”为核心、“70后”为骨干、“70后”和“80后”为支撑的人才梯队,至2020年,公司要逐步构建起以“70后”为核心、“80后”为骨干、“80后”和“90后”为支撑的人才梯队。他表示,当前,“三线作战”的新形势给予了年轻人宝贵的成长机遇,希望大家在各条战线上耐住寂寞、经受住考验,在历练奉献中汲取营养,迅速成长为建设百年洪都的生力军。

    会上,中年骨干力量代表、青年职工代表结合本职工作,踊跃发言,表达了扎根岗位成就梦想的强烈意愿。(综合管理部/程幼华)